晋江市经验:学历:大专
基本要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业；5年以上人力资源管理相关工作经验，必须具备汽车行业从业经验1年以上；熟悉人力资源管理相关理论及各项实务的操作流程，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规；具备较强的协调能力、沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；熟悉一汽奥迪体系的人力资源经理优先考虑。岗位职责：根据公司的发展战略，分析人力资源状况并制定人资规划；制定相关的招聘计划并具体实施人员招聘工作；协助总经理制定公司的薪酬管理机制和激励考核等；协调和落实员工各项管理工作，了解员工动向，处理员工纠纷等；组织编制公司员工培训计划及培训计划实施工作。